2014年3月1日至3日以及3月22日至24日，云開Kaiyun“千人·狼”人才技能培訓第二期、第三期順利完成，共有30多位“頭狼”參加培訓。

隨著培訓的不斷深進和改進，針對每一期學員的需求和反饋，“千人·狼”培訓團隊也在不斷優化 課程、課件，不斷營造良好的培訓環境，以求達到良好的培訓效果。

結合公司項目治理的需求，面對公司項目治理隊伍的狀況，“千人·狼”人才技能培訓應運而生。培訓緊緊抓住理論是綱的原則，在進行項目治理相關的理論培訓基礎之上，又盡可能結合項目實際情況來安排授課內容。

治理是一門很深的學問，需要各位項目經理和TL不斷在工作中學習、總結、提高。三天的課程是短暫的，《如何成為一名優秀的TL》教會了大家“跟我干，怎樣干”的問題；《成功的項目治理》教會大家項目治理的工具和方法；《項目溝通治理》更多的是教會大家碰到溝通困惑時的思維方法；《面試和績效考核》教會大家識人、用人、管人、帶人的辦法；財務人員和治理員也帶給大家帶來理論知識以及實際操作。

各位項目經理和TL放棄了休息，從各個地方風塵仆仆的趕來，有的人甚至白天聽課，晚上還要寫那專業復雜的網優報告。大家帶著問題和困惑來參加培訓，通過課上細致分析、課后熱烈討論，每個人都有屬于自己的收獲。

從網優工程 師到基層治理者，從一個人作戰到帶領團隊作戰，“千人·狼”計劃就是要培養出狼性團隊，讓云開Kaiyun這個“狼群”具有狼性團隊的團結與合作、拼搏與執著、還有狼群內部的和諧共生！